A partir de febrero, los empleadores de personal de casas particulares deberán afrontar un aumento en los montos correspondientes a la obra social, la contribución previsional y el pago de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
Nuevo esquema salarial para empleadas domésticas: aumentan ART y aportes
Para menos de 16 horas semanales o más:
Para las empleadas domésticas o trabajadores del sector que cumplen jornadas semanales de 16 horas o más, los importes obligatorios quedaron de la siguiente manera:
Aporte a la obra social: sube de $ 19.239,97 a $ 21.990,11. El nuevo importe es el mismo que pagarán desde febrero los monotributistas de las categorías A, B y C.Contribución previsional: se incrementa de $ 1594,04 a $ 1821,88. Es una cifra que revela el carácter casi totalmente subsidiado del sistema.Pago a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART): sube de $ 13.202,96 a $ 13.283,96, lo que implica un reajuste de apenas 0,61%. Para menos de 12 horas semanales:
Aporte a la obra social: sube de $ 1561,13 a $ 1784,27Contribución al régimen previsional: sube de $ 546,55 a $ 624,67Pago a la ART: sube de $ 6251,84 a $ 6332,84Total: pasa de $ 8359,52 a $ 8741,78 (aumento de 4,6%)Para jornadas de entre 12 y 16 horas semanales:
Aporte a la obra social: pasa de $ 2892,82 a $ 3306,32Contribución previsional: pasa de $ 1092,85 a $ 1249,06Pago a la ART: pasa de $ 9090,70 a $ 9171,70Total: se incrementa de $ 13.076,37 a $ 13.727,08 (aumento de 5%).Empleadas domésticas: ¿cómo quedan los salarios por categoría en febrero de 2026?
A continuación, el detalle completo por categoría:
Supervisores/as (Personal de dirección)
Con retiro: $ 3895,56 por hora / $ 485.961,09 mensualesSin retiro: $ 4254,05 por hora / $ 539.711,97 mensualesPersonal para tareas específicas (Cocineros, niñeras con capacitación, personal con idoneidad particular)
Con retiro: $ 3696,15 por hora / $ 452.478,51 mensualesSin retiro: $ 4039,45 por hora / $ 502.101,03 mensualesCaseros/as
Sin retiro: $ 3494,25 por hora / $ 441.806,54 mensualesPersonal para tareas generales (Limpieza, mantenimiento básico)
Con retiro: $ 3250,10 por hora / $ 398.722,14 mensualesSin retiro: $ 3494,25 por hora / $ 441.806,54 mensualesAsistencia y cuidado de personas
Con retiro: $ 3348,12 por hora / $ 413.335,64 mensualesSin retiro: $ 3643,64 por hora / $ 458.711,84 mensuales¿Qué adicionales se suman al salario básico?
La escala salarial del sector contempla extras obligatorios, que se adicionan al sueldo mínimo:
Antigüedad: adicional del 1% por cada año trabajado, calculado sobre el salario mensual.Zona desfavorable: extra del 30% sobre los salarios mínimos para quienes trabajen en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el Partido de Carmen de Patagones.¿Cómo funciona el bono no remunerativo en 2026?
Un punto clave del esquema actual es que las sumas no remunerativas abonadas como bono extraordinario en noviembre y diciembre de 2025 se incorporaron de manera definitiva al salario básico desde enero.
$ 6000 para quienes trabajaban entre 0 y 12 horas semanales$ 9000 para entre 12 y 16 horas$ 14.000 para más de 16 horas semanales. Al quedar integrados al haber mensual, los valores hora y los sueldos mensuales se consolidaron en niveles más altos que el cierre de 2025.
