Las mujeres en el mercado laboral, en el país hoy

Con motivo de la discusión de la ley laboral en el Congreso, es importante considerar la participación de las mujeres en toda su diversidad en el mercado laboral ahora.

Durante la discusión que rodeó la sanción de la ley laboral propuesta por el Gobierno se discutió y mencionó mucho la necesidad de la reconversión laboral frente a la magnitud del desempleo del sector privado y del público, por el cierre de empresas (22 mil en estos dos años) y el achicamiento del sector público nacional. En este sentido las industrias que se benefician corresponden a explotaciones que requieren no solo menos personal, sino además en menor medida o casi nula de mujeres. Por lo tanto, las mujeres desempleadas deberán resignarse al sector informal mal pago, sin protección social e inestable. A esto se agrega que nada se dice en la nueva ley laboral sobre el reconocimiento de la licencia por maternidad y otros aspectos antes contemplados vinculados a la maternidad y a la adopción. ¿Persistirán? Pero ante los cambios de la nueva ley, ¿como afecta a las mujeres trabajadoras que los empleadores les fijen horarios de 12 horas en vez de 8?, ¿o las obliguen a tomar vacaciones en épocas diferentes a las de las vacaciones escolares? Todo esto ni fue esbozado en la discusión donde el género estuvo ausente, solo algunas pocas mujeres legisladoras plantearon esto. ¡Lamentable!