El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) es el piso salarial que puede recibir un empleado como retribución por su tarea . Este derecho está garantizado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y está reglamentado por la Ley de Contrato de Trabajo. Habitualmente, su monto se establece a partir de negociaciones entre el Gobierno, los empleadores y los sindicatos en el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil....